O lucro da Xiaomi cai, vai iniciar demissões em massa no final do ano?

Como a marca de celular mais popular na China, os smartphones da Xiaomi lançados todos os anos são bem recebidos por muitos usuários. Os modelos recentes da série Xiaomi Mi 13 são um deles, mas agora que os celulares da série Xiaomi Mi 13 estão vendendo como pão quente, no entanto, há. é notícia de que a Xiaomi está prestes a iniciar demissões em grande escala no final do ano.Acredito que muitos amigos estão muito curiosos sobre isso, então vamos acompanhar o editor para dar uma olhada!

Recentemente, a Xiaomi acaba de lançar seu novo celular da série Mi 13, que está vendendo como pão quente. No entanto, rumores de demissões em massa da Xiaomi estão circulando na Internet. A Xiaomi está de facto a despedir funcionários em grande escala.

O tema das demissões em grande escala da Xiaomi no final do ano também apareceu na lista de pesquisas mais populares.As demissões da Xiaomi foram urgentes e sem aviso prévio. Quando a Xiaomi realizou uma conferência de lançamento de novos produtos na noite do dia 11, alguns funcionários receberam avisos de demissões.

No dia 12, a notícia das demissões da Xiaomi já estava na lista de quentes.Alguns funcionários da Xiaomi disseram que trabalharam normalmente na segunda-feira (12), mas foram solicitados a trabalhar em casa a partir de terça-feira. Eles foram avisados ​​de que foram demitidos naquela noite e precisaram conversar com o RH na quarta-feira.Para os funcionários que discordam do plano de remuneração, o sistema apresenta automaticamente sua demissão. Alguns internautas relataram que foram ameaçados pelo RH: “Os defensores dos direitos não poderão entrar na Xiaomi nas próximas três gerações”. ano nada mais são do que queimar pontes Depois que o trabalho estiver concluído, a glória pertence aos líderes. Quando chegar a hora dos funcionários dividirem seu dinheiro, basta demiti-los.Do ponto de vista do lucro, é melhor para a empresa, mas é cruel demais para os funcionários que trabalham duro.

A maioria das empresas em todo o mundo tem um problema comum: quando há um problema nas operações comerciais, os primeiros a serem despedidos são os funcionários que trabalham na base, e não a gestão da liderança. Esta é, na verdade, uma lógica injusta.É inegável que as operações comerciais estão relacionadas a todos os funcionários da empresa, mas o papel decisivo é na verdade a gestão. Se há um problema com a direção da tomada de decisão ou com o julgamento de mercado feito pela liderança, são os funcionários que trabalham na empresa. inferior que, em última análise, arcará com as consequências.

E tem havido uma tendência de que não haja uma conexão direta entre a qualidade do seu trabalho e o fato de você ser demitido. Isso criará um ciclo vicioso dentro do escritório, onde o dinheiro ruim expulsa o dinheiro bom e aqueles que podem fazer o trabalho. será demitido ou será intimidado/fugido por famílias relacionadas e, no final, a empresa apenas diminuirá e ninguém poderá salvá-la.Claro, acredito que Xiaomi ainda não chegou lá. Acredita-se que o fenômeno atual de demissões em grande escala seja uma medida indefesa de Lei Jun, mas pelo menos pode fornecer compensação suficiente de acordo com a lei para que os funcionários possam ter um bom ano.

O que foi dito acima são as notícias específicas sobre o declínio dos lucros da Xiaomi e suas demissões em grande escala no final do ano. As demissões da Xiaomi desta vez podem ser consideradas bastante assustadoras. embora, mas agora as demissões começaram e espero que a Xiaomi possa finalmente superar este período difícil!